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令和二年度 企業主導型保育事業 助成金申請の「「審査の流れ」 」その1
令和二年度 企業主導型保育事業 助成要領(案)が 内閣府子ども・子育て本部より発行されました。 かねてより実施機関の変更の話が出ており、審査が厳しくなるとの情報も出回っておりましたが、 懸念通り、まだ案の段階ではありますが大きく変更され、助成決定に至るために必要な書類も大き...
2020年3月30日読了時間: 2分
令和2年 企業主導型保育事業費補助金助成要領 整備費
2020年に新しく企業主導型保育事業を申請する事業者向けの「企業主導型保育事業費補助金助成要領」の骨子が発表されました。 変更点は以下です。 ~整備費編~ 〇助成の申込手続(前回変更点:赤文字が追加内容) (1)申込書類 ①所要額調書及び工事及び工事事務費費目別内訳書 ②...
2020年3月28日読了時間: 3分
令和2年 企業主導型保育事業費補助金助成要領 運営費
2020年に新しく企業主導型保育事業を申請する事業者向けの「企業主導型保育事業費補助金助成要領」の骨子が発表されました。 変更点は以下です。 ~運営費編~ ①改修支援加算 別紙6「大規模修繕等の取扱いについて」により、企業主導型保育事業を実施するための建物の改修等を行った場...
2020年3月28日読了時間: 3分
保育園・幼稚園における新コロナウィルス感染対策
神戸市や京都市の認定こども園の職員や子どものコロナウィルス感染が発生しました。 集団生活する福祉施設では、 発生リスクは大きくあり、今後起きる可能性がどこの園にもあります。 対策に乗り出している施設では、 大きく2点の対策をしています。 ①子どもからの園内感染予防...
2020年3月12日読了時間: 2分
待機児童ゼロ時代の保育園経営とは?
本日は、九州で認定こども園8園、保育園2園、児童館3か所、学童1か所を運営する法人様のコンサルティング 園数も多いため、各園の園長、主任が一同に集まり、 「経営課題」について一緒に考えています。 保育園運営において、重要な「経営課題」とは何でしょうか?...
2020年3月10日読了時間: 2分
企業主導型保育事業の実施機関
整備費水増し、架空請求等今般の不正事案を受け、改善策を明示し、実施機関の公募を改めて実施されました。 応募は、(公財)児童育成協会、(株) 学栄の二社だったこともあり、 令和二年度も (公財)児童育成協会のまま継続されるという判断になりました。...
2020年3月10日読了時間: 1分


企業主導型保育事業 助成金申請20年4月中旬から募集開始
本日、3月6日(金)に衛藤大臣閣議後記者会見において公表されました。 要点は、 ・実施期間は引き続き「児童育成協会」に決定 ・4月中旬~5月末募集予定 ・10月末を目途に助成決定(第1期) ・第1期というところから、2回ほど申請がある可能性 について触れています。...
2020年3月6日読了時間: 1分


保育園・幼稚園経営改革集中オンライン動画研修
研修会の詳細小冊子はこちらからダウンロードください。 これまで10年間、全国の保育園や幼稚園 900施設を超える経営者、施設を見聞きしてきた中、 これからの変革期で伝えたい保育経営の全て 【オンライン研修申込はこちら】 https://forms.wix.com/90ff2...
2019年7月23日読了時間: 8分
変化する 看護師の職場
慢性的な看護師不足と言われる中、看護師の需要は今後ますます高くなっています。 しかし、看護師としての仕事に変化が起きているのも事実です。 2008年から診療科の表記方法が変更により人材の流れが変化しました。 「内科・外科」などの大まかな分け方から「詳細な分類」となり、大学病...
2019年7月23日読了時間: 1分
子育て理由の退職者0人 育てた人材を逃さない企業
■スキルを身につけた女性社員の流出防止策 とあるプラスチック成形品製造工場様が事業所内保育所を開設した事例をご紹介します。 こちらの工場は、全従業員が30名、その内女性職員が21名の小規模の事業者様になります。 まさに社員の7割が女性社員であり、18歳で入社した女性が2から...
2019年7月23日読了時間: 3分
女性が長く 働ける企業へ
今回は、院内保育所以外の保育所を知っていただきたく、食品の製造販売会社が運営する事業所内保育所をご紹介します。 総従業員数990人、内女性職員は120人の事業者様です。 保育所の定員は、15人、利用人数は、平均9人の小規模な事業所内保育所になります。...
2019年7月23日読了時間: 2分
シリーズ 看護師が離職する理由1 再就職希望の看護師の声
「看護師が採れない」という悩みは、何も病医院だけの問題ではなくなってきています。 介護事業でも、例えば成長著しい通所介護サービスや介護付き有料老人ホームなどでは、看護職員の配置が必須となっています(注:定員10人以下の通所介護サービスでは配置不要)。...
2019年7月23日読了時間: 1分
潜在看護師を 掘り起こせ!
資格を持ちながら、「結婚・出産を機に退職せざるを得なかった」、「子育てが忙しい」などの理由で現在働いていない“潜在看護師”の数は国内に約55万人にものぼっています。 埼玉県においても、潜在看護師の数は、約3万人とも言われており、1万7千件にのぼる看護師求人の多くをカバーする...
2019年7月23日読了時間: 2分
働き続けたい企業 退職が多い企業
■仕事に支障をきたし退職 薬剤師の男女比率は男性が33%、女性が67%になっています。 一方、医師は男性が81%、女性が19%と圧倒的な男性社会です。医師、薬剤師、看護師に関わらず女性の場合、出産して子育てに入ると、仕事に支障をきたすことがよくあります。...
2019年7月23日読了時間: 2分


企業主導型保育事業の特長とは?
平成28年度に新制度が発表され、国が民間企業の積極的な保育事業への参入を後押しするという方針が示されました。今回示された『企業主導型保育事業』は、民間企業が保育事業を営む上で、今までにはなかった様々な優遇措置があります。...
2019年7月23日読了時間: 1分
【助成金・補助金の緩和】企業主導型保育事業
企業主導型保育事業により事業所内保育所に関する助成金が緩和されることになりました。 *保育所を新築・修繕するための「整備費」を内閣府が助成(保育所の新築工事・大規模修繕には)工事費の最大3/4の金額が助成されます。 *園を運営する上で必要となる 「運営費」を内閣府が助成(基...
2019年7月19日読了時間: 2分
企業主導型保育事業を活用した女性社員退職防止策~採用・定着力アップを実現 ~
自社に保育園があれば従業員は子どもを預けながら仕事に従事することができます。 さらに保育料等も比較的自由に設定できるので、自社の従業員は保育料を実質無料にすることも可能です! また、出産した後に子どもを預けることが出来る園があれば、気軽に職場復帰できるので、定着力のアップも...
2019年7月19日読了時間: 2分
企業主導型保育事業を活用した女性社員退職防止策 その1
■企業主導型保育事業とは? 企業による従業員のための保育施設です。 経営する法人グループにおける0歳から5歳までのお子様を持つ従業員が自分の子どもを預けることができる施設です。 小さなお子様を育てながら働く従業員が安心して 働けるようにすることです。...
2019年7月19日読了時間: 1分
令和元年!企業主導型保育 助成金申請のポイント!
未来産業株式会社の宮田です。 平成31年3月18日 に「企業主導型保育事業の円滑な実施に向けた検討委員会」が開かれました。 助成金申請のポイントは大きく分けて次の4つです。 1.保育の質の確保 2.財務面の審査の強化 3.設定定員の審査の強化 4.自治体との連携強化...
2019年7月17日読了時間: 4分
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